Essentiels du leadership

Corporate Language Training

Un leadership efficace ne repose pas sur les titres — il repose sur l’influence, la communication et la capacité à faire émerger le meilleur chez les autres.

Ce programme de formation et de développement du leadership aide les managers et les professionnels à renforcer leurs compétences en leadership, leurs compétences en communication et leur conscience des comportements.

Les participants apprennent à influencer les comportements, à gérer des conversations difficiles, à résoudre les conflits et à construire des relations de travail plus solides.

Grâce à des exercices pratiques et à des moments de réflexion, le programme développe la connaissance de soi, l’intelligence émotionnelle et la confiance en leadership, permettant aux leaders de communiquer clairement, d’inspirer les autres et de diriger les équipes plus efficacement.

La formation est dispensée en petits groupes (maximum 7 participants) afin de permettre l’analyse de situations réelles de leadership et de défis pratiques rencontrés sur le lieu de travail dans le cadre de ce programme de formation au leadership.

Au cours de quatre journées de formation, les participants explorent des thèmes clés, notamment :

• Leadership et compétences en communication
• Connaissance de soi et préférences comportementales (Insights Discovery)
• Influence des comportements et prise de décision
• Développer la confiance, la connexion et l’alignement de l’équipe
• Leadership dans les conversations difficiles et les situations de conflit
• Communication assertive et écoute efficace
• Définir des limites claires et gérer les attentes
• Développer la confiance en soi, l’autorégulation et la présence de leadership

Particulièrement utile pour les professionnels qui doivent gérer des comportements difficiles, conduire des négociations et mener des conversations délicates dans le cadre professionnel.

Ce programme est disponible en anglais, en français et en néerlandais.

Groupe cible

Managers, chefs d’équipe et professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership, améliorer la communication et influencer les comportements plus efficacement sur le lieu de travail.

Ce programme de formation en leadership est particulièrement précieux pour les organisations qui se concentrent sur :

• Le développement du leadership
• Le développement des équipes et le team building
• Les compétences en communication et en influence
• La gestion des conflits et des conversations difficiles
• Le coaching et la gestion des collaborateurs
• La prise de décision et la gestion du changement organisationnel
• La gestion constructive des comportements agressifs ou hostiles
• La négociation efficace dans des situations difficiles ou sous forte pression

En fonction de la durée du programme que vous choisissez, nous pouvons travailler sur des cas concrets issus de l’environnement professionnel. Les participants trouvent cela particulièrement enrichissant, notamment lorsqu’il s’agit de gérer des situations de communication et de feedback difficiles.

Entraîneur

Ce programme est dispensé par une consultante senior expérimentée en ressources humaines et en développement du leadership, disposant de plus de 25 ans d’expérience internationale en développement des talents, coaching et formation en management. En tant que praticienne accréditée Insights Discovery® depuis 2006, elle a aidé des dirigeants, des équipes et des organisations à mieux comprendre les styles comportementaux, à améliorer la communication et à renforcer l’efficacité des équipes.

Son travail se concentre sur l’efficacité personnelle, le développement du leadership et la collaboration en équipe. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des individus et des équipes afin d’accroître leur connaissance de soi, de développer des compétences de communication plus solides et de construire des relations de travail plus efficaces.

Au cours de sa carrière, elle a travaillé avec un large éventail d’organisations internationales, notamment ING, Johnson & Johnson, Lego, Randstad, KBC, Umicore et Lanxess, en accompagnant des managers et des équipes à travers des programmes de coaching, des ateliers de leadership et des initiatives de développement organisationnel.

Son approche combine une solide expérience en entreprise avec une compréhension approfondie des personnes et des dynamiques d’équipe. Elle est reconnue pour créer un environnement d’apprentissage ouvert et bienveillant dans lequel les participants se sentent rapidement à l’aise et sont encouragés à explorer leurs points forts, leur style de communication et leur potentiel de leadership.

Elle adopte également une approche très pratique, en utilisant les propres exemples des participants pour appliquer la théorie et proposer des conseils concrets, immédiatement exploitables, qu’ils peuvent mettre en pratique dans leurs situations spécifiques.

Vous voulez en savoir plus ?

Chaque formation linguistique est entièrement adaptée au niveau, aux besoins spécifiques et aux objectifs du/des participant(s). La durée et le type de formation jouent également un rôle.

C’est pourquoi nous ne travaillons pas avec des formules standard : le prix d’une formation est toujours déterminé sur la base d’un parcours sur mesure. Vous ne payez donc que ce dont vous avez réellement besoin — rien de plus, rien de moins.

Hendrik Vanderheeren
32 (0)2 307 37 50

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