Dit leiderschapstraining- en leiderschapsontwikkelingsprogramma helpt managers en professionals hun leiderschapsvaardigheden, communicatieve vaardigheden en gedragsbewustzijn te versterken.
Deelnemers leren hoe zij gedrag kunnen beïnvloeden, moeilijke gesprekken kunnen voeren, conflicten kunnen oplossen en sterkere werkrelaties kunnen opbouwen.
Door middel van praktische oefeningen en reflectie ontwikkelt het programma zelfinzicht, emotionele intelligentie en leiderschapsvertrouwen, waardoor leiders duidelijker kunnen communiceren, anderen kunnen inspireren en teams effectiever kunnen aansturen.
De training wordt gegeven in kleine groepen (maximaal 7 deelnemers), zodat er ruimte is voor het bespreken van echte leiderschapssituaties en praktische uitdagingen uit de werkomgeving binnen dit leiderschapstrainingsprogramma.
Tijdens vier trainingsdagen verkennen deelnemers belangrijke thema’s, waaronder:
• Leiderschap en communicatieve vaardigheden
• Zelfinzicht en gedragsvoorkeuren (Insights Discovery)
• Gedrag beïnvloeden en besluitvorming
• Vertrouwen, verbinding en teamafstemming opbouwen
• Leiderschap in moeilijke gesprekken en conflictsituaties
• Assertieve communicatie en effectief luisteren
• Duidelijke grenzen stellen en verwachtingen managen
• Het ontwikkelen van zelfvertrouwen, zelfregulatie en leiderschapspresence
Bijzonder waardevol voor professionals die in hun werk te maken hebben met moeilijk gedrag, onderhandelingen moeten voeren of uitdagende gesprekken moeten beheren op de werkvloer.
Dit programma is beschikbaar in het Engels, Frans en Nederlands.