Authentieke Communicatie

Authentic Communication

Hoe bereik je echte, respectvolle en effectieve communicatie met een grote impact?

Authentieke communicatie helpt bij het aangaan van moeilijke situaties die verband houden met onvervulde verwachtingen, gebroken beloften en ongepast gedrag.

Doel van de workshop

Het opbouwen van effectieve werkrelaties door open, duidelijke en constructieve communicatie en door het ontwikkelen van wederzijds respect en vertrouwen op lange termijn.

Tijdens deze workshop passen de deelnemers een aanpak toe met een directe impact op de manier van samenwerken en het behalen van resultaten door:

  • Het definiëren van duidelijke verwachtingen
  • Het geven van constructieve feedback
  • Het verbeteren van actief en empathisch luisteren
  • Iedereen met respect behandelen

De Methode

Authentieke communicatie is een eenvoudig model geïnspireerd door:

  • Humanistische NLP (neuro-linguïstisch programmeren)
  • Relationele SCARF, perceptuele posities...
  • Transactionele Analyse (assertiviteit, de ‘ik’-taal,...)
  • Actief en empathisch luisteren
  • Cruciale confrontaties (de 6 bronnen van invloed...)
  • Neurocognitieve en gedragsmatige benadering (instinctieve positionering, prefrontale modi...)
  • Het JOHARI-venster (functionele ruimte, persoonlijke ruimte, blinde vlek en het onbewuste)

Een 2-daagse workshop - Indicatief programma

  • Introductie tot communicatie
  • Basisprincipes en fundamentele wetten
  • De drie dimensies van de relatie
  • Het basismodel van authentieke communicatie
  • Een diepgaande verkenning van het model via een inductieve aanpak
  • Stap voor stap op basis van persoonlijke casussen, oefeningen, rollenspellen en een samenvattende slotoefening
  • Afsluiting

Doelgroep

Directeurs, managers, teamleiders en teams die streven naar synergie.

Trainer

Tijdens mijn 25-jarige carrière in de luchtvaartsector en mijn groei naar managementposities, heb ik me gerealiseerd dat het succes van een organisatie op lange termijn alleen mogelijk is wanneer er een evenwicht bestaat tussen hoge verwachtingen en resultaten enerzijds, en de zorg voor de mensen die deze resultaten leveren anderzijds.

Het is altijd mijn wens geweest om bij te dragen aan het succes van bedrijven en individuen door middel van professionele training en coaching. In 2006 werd deze volledige carrièrewending werkelijkheid.

Domeinen van expertise (cognitieve en gedragsverandering voor betere resultaten):
persoonlijke ontwikkeling | persoonlijke effectiviteit | vertrouwen | authentieke communicatieve vaardigheden | effectief leiderschap | stressmanagement | loopbaanontwikkeling | …

Trainingen kunnen worden gegeven in het Frans, Nederlands en Engels.

Meer weten?

Hendrik Vanderheeren
32 (0)2 307 37 50

Contacteer ons

Contacteer ons

Vraag vrijblijvend meer informatie aan over een geschikte opleiding. Stuur een mail naar info@semanticsbelgium.com of vul het contactformulier in.